1、负责公司人才的招聘（网络招聘和现场招聘），员工入离职等手续办理；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试；
3、负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和收集同行人才动态，吸引优秀人才加入公司；
4、负责员工考勤、社保等日常管理；
5、协助上级做好档案管理、资料整理、公司活动筹备等工作。
1、非行政岗位，有2年及以上人事招聘培训工作经验优先考虑。
2、前期愿意从基础做起。对自我有合理清晰的定位。性格沉稳、细心、耐心。
3、熟悉各种招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识和方法。根据招聘需求制定招聘方案并展开招聘的能力。
4、熟练电脑操作及office办公软件。
5、良好的沟通、协调、抗压能力，并具备一定的公文写作能力。
备注：与上海公共公共招聘网同步发布
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