岗位职责:
1、本科及以上学历;
2、员工信息资料的收集与更新,定期向公司领导、有关部门报送《人员信息变动情况表》。
3、公司各类文件的收发、做好有关劳动、人事政策法规的收集。
4、日常考勤、收集汇总各部门的考勤记录,公司办公用品的发放及监督劳动纪律与环境卫生。
5、人事档案的归档整理、接转管理工作。
6、负责员工的入职、离职需要办理的手续。
7、负责公司对外接待工作,包括接听电话,
8、搞好部门之间的沟通与配合,相互提供各类信息,完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关工作;
2、熟悉人力资源各版块工作内容;
3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;
4、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;
5、熟练使用各类办公设备及办公软件。
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