岗位职能：
1、负责校园及网络等招聘渠道的具体工作（联系、招聘、录取人员跟踪及报到培训等）；
2、招聘网站的维护和招聘信息的协助发布；
3、负责简历甄别、筛选、面试人员的接待，面试安排及面试结果跟踪等相关工作；
4、管理公司人事档案；
5、协助实施员工培训活动；　　
6、组织、实施员工文化娱乐活动；　
7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续及办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
8、完成人力资源部经理交办的其它事项；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先；
2、口才好、形象好、气质佳、不晕车船机、能间断出差；
3、能吃苦耐劳，为人真诚，性格开朗，活泼大方，做事情认真负责；
4、具备一定的人力资源管理理念及知识，熟悉国家劳动法规体系；
5、电脑操作熟练；
6、良好的沟通协调能力及团队协作精神；
薪资福利待遇：
1、综合收入4000-6000
2、工资构成：底薪 岗位津贴 全勤奖 奖金
3、年底双薪、带薪年假
4、提供免费住宿，伙食补助