因公司发展需要，现面向社会公开招录营销后备人员100名。

一、招录条件

1. 全日制本科学历，35周岁以下，市场营销等相关专业；

2. 热爱营销工作，有良好的心态和饱满的激情，进取心和责任心强，有较好的营销专业知识与实际工作经验；

3．性格活泼开朗，有较强的交流沟通能力和语言表达能力，抗压能力强；

4.了解酒类营销特点与行业发展趋势，对顾客需求敏感，把握与提高顾客满意度能力突出者优先。

二、招录流程、培训和相关待遇

1. 招录流程

为确保招录的公开、公平、公正性，公司将采用 职业倾向测试 笔试 初试 复试 背景调查 体检 的流程，对所有报名者对照条件进行资格初选，筛选出完全符合条件者，参加正式的招录考评。

2. 培训方法

为了让所有营销后备人才，有效提高自身的营销工作技能，增强团队意识，尽快适应并融入公司的企业文化氛围，公司将通过举办营销后备人才培训班等形式，对其进行正规、科学、系统的培训、培养。培养期结束，经综合考核合格者，适时选派到营销一线。

3. 相关待遇

（1）人员一经录用，即与本公司签订正式的劳动合同，缴纳 五险一金 ，并享受公司规定的各类补贴和劳保福利。试用期结束，经考核合格者，即予以转正。

（2）对转正后选派到营销一线的营销人员，本公司提供有竞争力的薪酬待遇，由以下几部分组成：由月度基础工资 月度绩效工资 月度移动访销奖励 出差补助 岗位津贴 年度目标考核奖 年终奖组成，年收入10万元左右。

（3）职业通道：公司为每位营销人员提供公平、公正的职业发展通道，着力于向营销经理方向培养，每年提供晋升营销经理的机会。